Gestión de Empleados y Control Horario
La obligatoriedad del registro diario de la jornada laboral convierte el control horario en un proceso que todas las empresas deben gestionar de forma precisa. TeamSystem Gestión de Empleados es una herramienta online que permite centralizar este registro junto con otras funciones relacionadas con la administración de personal.
A continuación se detallan sus características principales, la normativa que regula el fichaje obligatorio y el esquema de precios del servicio.
Funcionalidades del software
TeamSystem Gestión de Empleados es una plataforma en la nube orientada a la gestión operativa del personal. Sus funciones principales son:
• Registro horario digital
Permite fichar desde aplicación móvil o navegador web. El sistema puede registrar inicio, fin y pausas, y almacenar los datos durante el periodo legal exigido.
• Gestión de ausencias
Las solicitudes de vacaciones, permisos o ausencias se tramitan desde la aplicación y quedan registradas en un calendario centralizado.
• Documentación del empleado
Cada trabajador dispone de un espacio privado donde consultar y descargar documentos (nóminas, contratos, certificados). La subida puede realizarse manualmente o mediante OCR.
• Gestión de gastos
Registro de tickets, dietas y kilometrajes desde la aplicación móvil, con flujo de revisión y aprobación.
• Integración con el ecosistema TeamSystem
Sincronización automática con Nominasol y otros programas de la misma suite para evitar duplicidades.
• Roles y permisos
Permite definir perfiles de acceso diferenciados: trabajador, supervisor, RRHH, administrador y asesor.
Normativa aplicable al control horario
El registro diario de jornada está regulado por el Artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el Real Decreto-ley 8/2019.
La norma establece:
Obligación de registrar inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora.
Conservación de los registros durante cuatro años.
Disponibilidad inmediata para trabajadores, representantes legales y la Inspección de Trabajo.
El uso de una herramienta digital facilita el cumplimiento documental y el mantenimiento del histórico requerido.
Coste del servicio
El sistema funciona mediante suscripción anual según número de trabajadores activos. La estructura de precios estándar es la siguiente:
| Concepto | Precio | Detalle |
|---|---|---|
| Precio por trabajador/mes | 2,00 € (IVA no incluido) | Facturación anual: 24 €/trabajador |
| Usuarios incluidos | Solo trabajadores activos | Los empleados de baja mantienen acceso a su documentación sin coste |
| Rol de asesor | Sin coste adicional | No computa como usuario |
| Planes para >50 trabajadores | Consultar | Condiciones personalizadas |
Solicita Información o Prueba el Sistema
Si necesitas implantar el control horario obligatorio o centralizar la gestión de empleados, puedes solicitar más información o activar una prueba gratuita. Te permitirá evaluar el funcionamiento del sistema, revisar sus módulos y comprobar si encaja con las necesidades de tu empresa.
– Solicita una demostración o activa la prueba gratuita de 20 días.
– Recibe asesoramiento sobre la configuración, integración y puesta en marcha.
– Consulta planes, costes y plazos de implantación sin compromiso.